哪些企业的员工**更需要采用外包?**派遣的有什么好处?
答:1、外资企业,外资企业购买的员工**费用较高(如养老保险缴费比例:外资企业20%,若是外包给第三方公司,则养老保险缴费比例为:12%),委托第三方公司购买,既可以节省企业成本。
2、连锁性、跨区域经营的企业,员工分散**国各地,委托代理公司,可以直接操作购买**国各地的**、公积金。
3、生产、制造业,企业员工较多,利润较薄,适合选择便宜的**方案,既能规范用工,又可以让员工享受**五险待遇,降低工伤风险。
4、国企、事业单位,若是非编制人员的**、公积金,采用**外包,或者**派遣,用第三方人力资源公司提供**的人事管理,
5、个体经营企业,由于员工较少,开**账号操作比较麻烦,即可以采用外包,减少操作流程,节省企业经营者精力与时间。
6、开设办事处的企业,因为办事处无法为员工直接购买**,若需要为员工购买当地**,即可以委托第三方人力资源公司代买。
**派遣是用工单位与**的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐**化的今天,它因能帮助企业提**率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的**推崇和运用
作为一家从事第三方人力资源服务的**机构,广州骏伯人力资源有限公司提供****派遣服务,即代签劳动合同,代缴社会保险,代发工资等。在**派遣这个行业刚起步时,我司就开始从事**派遣这方面服务,是国内早从事**派遣服务的公司之一,在**派遣方面积累了丰富的经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的**性和**率,目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、大众汽车、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。
广州骏伯人力资源有限公司人才租赁(**派遣)的优势:
1、人事管理简便,提高企业管理效率
2、用人机动灵活,提高员工管理的效能
3、避免人才流失,提高企业竞争力
4、降低管理成本,提高企业经济效益
5、规避劳动纠纷,维护企业信誉
6、确保员工素质,分散用人风险
7、享受****服务
8、员工激励事半功倍
广州骏伯人力资源有限公司服务项目:
1、 与用工方建立**协议,直接与**人员签订劳动合同。
2、 办理招退工手续,以及录用员工的一切必要手续。
3、 办理**人员的养老保险,综合保险等手续。
4、 发放**人员的工资,奖金及缴纳个人所得税。
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6、 为**人员提供劳动保障等方面的咨询。
骏伯人力集团主要提供社会保险代理、**派遣服务,服务地区有北京、上海、广州、深圳、佛山、中山、东莞等**国200地市
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